Barbara Willems (QuaWonen): Eén gedeeld beeld op vastgoed creëren voor de hele organisatie
16-09-2019Barbara Willems (QuaWonen) in gesprek met CorporatieGids:
Eén gedeeld beeld op vastgoed creëren voor de hele organisatie
Door: Johan van den Beld
QuaWonen staat de komende jaren voor een belangrijke huisvestingsopgave, waarin verduurzaming en veranderende doelgroepen een grote rol spelen. Hoe zorg je ervoor dat je in die dynamiek de juiste beslissingen neemt zodat je portefeuille ook over tien jaar nog bij je opgave past? We vroegen het aan Barbara Willems, Manager Strategie & Participatie. “We willen één gedeelde visie op vastgoed voor de hele organisatie.”
QuaWonen, verantwoordelijk voor 8.500 vhe in de regio Krimpenerwaard, begon dit jaar met de professionalisering van haar vastgoedsturing met als doel om nu en in de toekomst passende huisvesting te kunnen bieden. “We zijn wel eerder aan de slag geweest met dit onderwerp maar steeds liepen we vast,” legt Barbara uit. “Vastgoedsturing deden we vooral op strategisch niveau. Het lukte ons niet om de vertaalslag naar tactisch en operationeel niveau te maken. Dat hebben we ons nu ten doel gesteld.”
Eén visie
Met de professionalisering van vastgoedsturing wil QuaWonen één gedeelde visie realiseren waarop naar vastgoed wordt gekeken voor de organisatie. “Eerder merkten we op dat iedereen vanuit zijn specialisme keek. Om collega’s mee te nemen in een gedeelde visie, heb je een goede afstemming tussen afdelingen nodig. En dat zorgt voor uitdagingen. Bijvoorbeeld: hoe houden we het werkbaar en praktisch?”
Pragmatisch werken
Om vastgoedsturing aan te pakken èn af te maken, heeft QuaWonen eerst gekeken welke beelden en verwachtingen over vastgoedsturing er waren binnen de organisatie. “Die beelden bleken verschillend. Het was dan ook belangrijk om tot een gedeeld beeld te komen volgens een werkwijze die bij ons past. Daarbij hebben wij ervoor gekozen om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen, pragmatisch te werken en een breed multidisciplinair assetteam op te richten. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat het assetteam het mandaat heeft om – binnen de diverse beleidskaders – een strategie per complex te bepalen.”